El sindicato #PROFISSPEV constató que, LAS VACACIONES PENDIENTES DE DISFRUTAR, NO PODRAN SER TOMADAS EN VIERNES, LUNES, NI PEGADAS A DÍAS INHABILES, LICENCIAS E INCAPACIDADES, en razón de que el SINDICATO MAYORITARIO “S.T.S.P.E.V.”, modificó y/o aceptó la reforma a la cláusula 46, FIRMANDO y AUTORIZANDO las CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO 2023-2024, mismas que fueron depositadas el 3 de enero de 2024, en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz, “TCA”, quedando REGISTRADAS EL 22 DE ENERO DE 2024, por conducto de su secretario general José Mayolo García Pérez; VIOLENTANDO el PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD, vulnerando de igual forma, los Principios de Legalidad y Seguridad Jurídica, elementos sustanciales al Estado de Derecho.
El Mtro. Alfredo Suárez , en coordinación con su Comité Ejecutivo Estatal, tomaron la decisión de promover JUICIO DE AMPARO INDIRECTO COLECTIVO; en razón de que, aun y cuando la SEFIPLAN, por conducto de la Dirección General de Administración, estando presente el Srio. Gral. J. Mayolo García, INFORMARON VERBALMENTE que este año se seguirán autorizando las vacaciones en días viernes o lunes, como se venía haciendo, LO CIERTO ES QUE, LAS CONDICIONES GENERALES 2023-2024, YA ESTAN REGISTRADAS EN EL “TCA”; así como, de igual forma quedó estipulado en el artículo sexto “transitorio” de las mismas.
Por otra parte, HASTA EN TANTO EL SINDICATO MAYORITARIO, SE REUNA CON EL SR. GOBERNADOR Y HECHEN ABAJO LA CLAUSULA 46 DE LAS C.G.T., Y SE ENVIEN AL “TCA” PARA SU REGISTRO EN EL LIBRO DE GOBIERNO; dicha cláusula 46 NOS AFECTA Y VULNERA a nuestros derechos sindicales y laborales, razón por la cual todas las organizaciones sindicales deben ampararse.
Así también el Comité Ejecutivo Estatal y Delegados Sindicales de la “PROFISSPEV” están en análisis de una potencial manifestación pacífica, a efecto de salvaguardar los derechos sindicales y laborales, de todos los compañeros trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz.