{"id":112976,"date":"2023-10-16T18:35:46","date_gmt":"2023-10-16T23:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=112976"},"modified":"2023-10-16T18:35:58","modified_gmt":"2023-10-16T23:35:58","slug":"peligroso-bajar-sueldos-a-servidores-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=112976","title":{"rendered":"PELIGROSO BAJAR SUELDOS A SERVIDORES P\u00daBLICOS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Caf\u00e9 de Ma\u00f1ana<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al inicio del sexenio del Presidente de M\u00e9xico, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, a casi toda la poblaci\u00f3n, le pareci\u00f3 una idea extraordinaria, y hasta de triunfo para el mismo Jefe del Poder Ejecutivo, pues decidi\u00f3 disminuirse el sueldo y percepciones por m\u00e1s de la mitad de su ingreso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Seguro-Julio-Cerecedo-2.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Seguro-Julio-Cerecedo-2-1024x381.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-105879\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Incluso, en el techo financiero del cap\u00edtulo 1000 del presupuesto se indic\u00f3 un tabulador m\u00e1s bajo que fue desde arriba, como instrucci\u00f3n que los oficiales mayores y hom\u00f3logos en secretarias de estado, dependencias y entidades del Poder Ejecutivo se aplic\u00f3 -con algunas excepciones- y que llev\u00f3 a promover amparos y hasta defensas legales de algunos, que lograron con \u00e9xito su oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy a cinco a\u00f1os de su mandato es sabido y son evidentes los excesos de servidores p\u00fablicos en distintos niveles del gobierno en su conjunto. Y es que, coinciden en mandado la Federaci\u00f3n y Veracruz, en t\u00e9rminos de sexenio. Y cabe decir, que tambi\u00e9n hay buenos servidores p\u00fablicos aunque sean los menos, pero algunos es claro que no parecen moverse en la median\u00eda de sus ingresos leg\u00edtimamente obtenidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos los servidores p\u00fablicos&nbsp;&nbsp;deber\u00edan estar bien y mejor pagados a trav\u00e9s de&nbsp;&nbsp;sueldos y prestaciones decorosas, pues desde ah\u00ed se cimienta una mejor vocaci\u00f3n y emoci\u00f3n por el servicio en favor de las instituciones y la poblaci\u00f3n, y hasta combatir para erradicar a la corrupci\u00f3n, partiendo de sueldos justos, pero tambi\u00e9n decorosos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es incre\u00edble ver a servidores p\u00fablicos que viven y visten por encima de lo que sus portales de transparencia en oficinas nos dicen en t\u00e9rminos de ingresos, y que incluso en sus declaraciones patrimoniales ante el \u00f3rgano de control interno (contralor\u00edas) pareciera que todo est\u00e1 orden, pero que en realidad no es as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos reciben compensaciones justificadas e injustificadas; reducirles puede generar ahorros que podr\u00edan ser aprovechados para financiar programas sociales, seg\u00fan se ha dicho, pero que en la realidad los \u00edndices crecientes de pobreza nos dicen que algo ah\u00ed no cuadra, o dicho de otra forma, las reducciones no est\u00e1n llegando a la atenci\u00f3n de la vulnerabilidad social.<\/p>\n\n\n\n<p>La idea original en 2018 para ajustar los sueldos en busca de contribuir a que la burocracia viva acorde al resto de la poblaci\u00f3n y con austeridad al resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica, me parece que no ha sido una asignatura cumplida ni favorable, por muy noble que esa medida haya podido parecer, pero sus efectos son bastante contrarios a la transparencia y a la rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n\n\n\n<p>DE SOBREMESA&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para hacer exitosa una Administraci\u00f3n -p\u00fablica o privada-, desde una empresa hasta el propio Gobierno, requiere de gente talentosa. Y para atraer talento, hay que pagarlo. As\u00ed de simple, y podemos estar seguros de que mucha gente valiosa que est\u00e1 en el Gobierno se ir\u00e1 saliendo o saldr\u00e1, y otros que piensen en entrar decidir\u00e1 no hacerlo. Al final del d\u00eda los empleos son cuesti\u00f3n de incentivos, esto no es un delito o caminar a un acto ilegal o de corrupci\u00f3n; sino, todo lo contrario.<\/p>\n\n\n\n<p>UN CAF\u00c9 CON DOBLE CARGA&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con menos margen de sueldos, el Gobierno en su conjunto se pone en desventaja ante posibles actos ilegales o de corrupcion, y esto es visto hasta en el sector privado como un riesgo.<\/p>\n\n\n\n<p>UN LECHERO LIGHT DIVORCIADO&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No dudo que algunas personas con una enorme vocaci\u00f3n por servir desde las instituciones, se decidan por sacrificar su bienestar y el de su familia y opten entrar al servicio p\u00fablico con una compensaci\u00f3n inferior a la que podr\u00edan obtener en una empresa o dejar un empleo mejor pagado, pero ser\u00e1 la minor\u00eda, pero de los hay, los hay.<\/p>\n\n\n\n<p>UN CAF\u00c9 DE OLLA DE BARRO<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa ley proh\u00edbe a cualquier funcionario p\u00fablico recibir un sueldo superior al del Presidente de la Rep\u00fablica\u00bb. Con el ajuste que propuso el Jefe del Poder Ejecutivo Federal a su sueldo, el tope se puso en 108 mil pesos mensuales, una cantidad nada despreciable, pero muy inferior a lo que ganan cientos de servidores p\u00fablicos en Hacienda, Banxico y otras dependencias y de lo que paga la iniciativa privada por personas talentosas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>UN CAF\u00c9 CON CANELA Y PANELA<\/p>\n\n\n\n<p>Es un hecho que un buen n\u00famero de bur\u00f3cratas no merece lo que gana, pero algunos s\u00ed, y hasta deber\u00edan ganar mucho m\u00e1s por los riesgos que sus puestos revisten. Y aunque se diga que hay quienes argumentan que hay mucho talento dispuesto a hacer el mismo trabajo con menor sueldo, lo dudo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>UN CAF\u00c9 NEGRO VERACRUZANO<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre los ahorros de la reducci\u00f3n de sueldos, lo cierto es que han resultado m\u00ednimos en relaci\u00f3n al presupuesto, mientras que el costo en p\u00e9rdida de talento y capacidades ha sido enorme, o no?<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u00a1ES CUANTO!<\/p>\n\n\n\n<p>Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>enamjl62@gmail.com; enriquezambell@gmail.com<\/p>\n\n\n\n<p>Secretario General de la Federaci\u00f3n Aut\u00e9ntica de Trabajadores del Estado de Veracruz (FATEV &#8211; JLEG) Registro Federal del Trabajo # 5844 y Director General de la Consultor\u00eda y Asesor\u00eda Integral AECAI Torre \u00c1nimas en Xalapa, Ver.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell Caf\u00e9 de Ma\u00f1ana Al inicio del sexenio del Presidente de M\u00e9xico, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, a casi toda la poblaci\u00f3n, le pareci\u00f3 una idea extraordinaria, y hasta de triunfo para el mismo Jefe del Poder Ejecutivo, pues decidi\u00f3 disminuirse el sueldo y percepciones por m\u00e1s de la mitad de su ingreso. 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