{"id":149275,"date":"2025-07-22T19:16:18","date_gmt":"2025-07-23T00:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=149275"},"modified":"2025-07-22T19:16:28","modified_gmt":"2025-07-23T00:16:28","slug":"chamba-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=149275","title":{"rendered":"\u00a1CHAMBA INCLUSIVA!"},"content":{"rendered":"\n\n\n


El diputado\u00a0Omar Edmundo Blanco Mart\u00ednez<\/strong>\u00a0present\u00f3 a la\u00a0Diputaci\u00f3n Permanente<\/strong>\u00a0un\u00a0Anteproyecto con Punto de Acuerdo<\/strong>, por el cual exhorta a los\u00a0tres \u00f3rdenes de Gobierno<\/strong>, as\u00ed como al\u00a0sector empresarial de la entidad<\/strong>, para que fortalezcan e impulsen\u00a0pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong>\u00a0y\u00a0acciones afirmativas<\/strong>\u00a0que promuevan la\u00a0inclusi\u00f3n laboral efectiva<\/strong>\u00a0de\u00a0personas con discapacidad<\/strong>, bajo los principios de\u00a0igualdad y no discriminaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n

En su intervenci\u00f3n en la Segunda Sesi\u00f3n Ordinaria<\/strong>, del Segundo Receso<\/strong>, el legislador subray\u00f3 que lo anterior se fundamenta en lo dispuesto en el Art\u00edculo 21 de la Ley para la Integraci\u00f3n de las Personas con Discapacidad del estado de Veracruz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El diputado enlist\u00f3 datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI)<\/strong> respecto a que en 2023<\/strong>, M\u00e9xico<\/strong> registr\u00f3 aproximadamente 8.8 millones de personas con discapacidad<\/strong>, de las cuales solo el 40.6 por ciento<\/strong> participa en alguna actividad econ\u00f3mica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta desigualdad se vuelve a\u00fan m\u00e1s evidente al analizar las cifras por sexo; el 51.5 por ciento de los hombres<\/strong> con esta condici\u00f3n trabaja o busca empleo, mientras el 31.3 por ciento de las mujeres<\/strong>participa en el mercado laboral; lo cual refleja una doble barrera<\/strong> para este sector hist\u00f3ricamente vulnerado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que en Veracruz<\/strong>, estado con m\u00e1s de ocho millones de habitantes<\/strong>, el 8 por ciento<\/strong> de la poblaci\u00f3n de cinco a\u00f1os o m\u00e1s vive con alguna discapacidad, lo que equivale aproximadamente a 640 mil personas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Indic\u00f3 que de los m\u00e1s de siete millones de negocios<\/strong> que operan en el pa\u00eds, solo el 1.5 por ciento<\/strong>reporta contratar activamente<\/strong> a personas con discapacidad, siendo este un porcentaje incluso m\u00e1s bajo en el caso de las micro y peque\u00f1as empresas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, dijo que la magnitud del reto en materia de inclusi\u00f3n laboral<\/strong> a\u00fan es mayor, toda vez que las personas con discapacidad enfrentan barreras estructurales<\/strong> que les impiden acceder a un empleo digno<\/strong> y en igualdad de condiciones<\/strong>. \u201cEs muy com\u00fan que los centros de trabajo<\/strong> no cuenten con herramientas de apoyo<\/strong> como lectores de pantalla<\/strong>, rampas de acceso<\/strong>, materiales en lectura f\u00e1cil<\/strong>, ni otras adaptaciones necesarias<\/strong> para garantizar su inclusi\u00f3n efectiva<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Precis\u00f3 que el Art\u00edculo 21 de la Ley 822 para la Integraci\u00f3n de las Personas con Discapacidad de la entidad<\/strong> establece que los tres poderes del Estado<\/strong>, los ayuntamientos<\/strong> y los organismos aut\u00f3nomos<\/strong> deber\u00e1n reservar al menos el 3 por ciento<\/strong> de las vacantes disponibles en plazas p\u00fablicas<\/strong> para ser ocupadas por personas con discapacidad, siempre que estas cumplan con los requisitos t\u00e9cnicos y de aptitud<\/strong> necesarios para el cargo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta disposici\u00f3n no es obligatoria para el sector privado<\/strong>, lo que deja un vac\u00edo normativo<\/strong> importante en cuanto a la generaci\u00f3n de oportunidades laborales<\/strong> en un \u00e1mbito que concentra gran parte de los empleos\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, refiri\u00f3 que la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong>, en conjunto con el Servicio Nacional de Empleo (SNE)<\/strong>, impulsa acciones para promover la inclusi\u00f3n laboral<\/strong> de personas con discapacidad, en coordinaci\u00f3n con el Programa Nacional de Trabajo y Empleo<\/strong>. Destaca la Red de Vinculaci\u00f3n Laboral<\/strong>, las Ferias de Empleo Inclusivo<\/strong> y la estrategia \u201cAbriendo Espacios\u201d<\/strong>, que ofrece orientaci\u00f3n<\/strong>, evaluaci\u00f3n<\/strong> y capacitaci\u00f3n<\/strong>, como el taller para personas sordas<\/strong> realizado en 2024 con apoyo de int\u00e9rpretes de Lengua de Se\u00f1as Mexicana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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