{"id":154995,"date":"2025-10-22T07:11:04","date_gmt":"2025-10-22T12:11:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=154995"},"modified":"2025-10-22T07:11:27","modified_gmt":"2025-10-22T12:11:27","slug":"semana-de-40-horas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=154995","title":{"rendered":"SEMANA DE 40 HORAS LABORALES"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Fanny Y\u00e9pez<\/strong><br><em>La Columna<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral est\u00e1 cada vez m\u00e1s cerca, recientemente la presidenta Claudia Sheinbaum inform\u00f3 que en noviembre se presentar\u00e1 la iniciativa para la semana de 40 horas. Este cambio legislativo se perfila como uno de los m\u00e1s grandes entre las \u00faltimas reformas laborales, la poblaci\u00f3n potencial es de 30 millones de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p>Ese es el universo de personas que, seg\u00fan los datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), trabajan m\u00e1s de 40 horas por semana, representan el 73% de todos los trabajadores subordinados del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras en M\u00e9xico se sigue debatiendo sobre la instauraci\u00f3n de la semana de 40 horas, en China los descansos son vistos como p\u00e9rdida de tiempo y se consideran \u201cantiecon\u00f3micos\u201d. Cabe resaltar que China es una potencia econ\u00f3mica mundial, debido a que posee la segunda econom\u00eda m\u00e1s grande del mundo en PIB nominal y la m\u00e1s grande en paridad de poder adquisitivo (PPA)<\/p>\n\n\n\n<p>La comparaci\u00f3n entre M\u00e9xico y China muestra dos maneras de entender el trabajo: mientras M\u00e9xico busca un equilibrio entre productividad y bienestar; China mantiene una estructura donde el descanso es visto como un obst\u00e1culo para su crecimiento econ\u00f3mico. Y mire que ha logrado que esa naci\u00f3n asi\u00e1tica sea una de las primeras potencias econ\u00f3micas del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>La discusi\u00f3n sobre las condiciones de trabajo muestra un contraste claro entre M\u00e9xico y China. En M\u00e9xico, el gobierno promueve una reforma para reducir la carga horaria semanal y mejorar el equilibrio entre empleo y vida personal. En China, en cambio, las largas jornadas y los pagos diferidos se mantienen como parte del modelo productivo dominante.<\/p>\n\n\n\n<p>El empresario espa\u00f1ol Adri\u00e1n D\u00edaz, residente en China, explic\u00f3 en ConPdePodcast que una de las estrategias m\u00e1s comunes de las empresas chinas es retrasar el pago de los primeros tres meses de salario.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajador entra a la empresa y no recibe su primer sueldo hasta transcurrido el cuarto mes\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta pr\u00e1ctica, llamada \u201ctriple salario diferido\u201d, busca retener al personal: si alguien renuncia antes del pago acumulado, pierde el dinero.<\/p>\n\n\n\n<p>Los montos retenidos suelen entregarse en el A\u00f1o Nuevo Chino, momento en que muchos empleados cambian de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>El modelo \u201c996\u201d: trabajar hasta 72 horas a la semana<br>El sistema laboral conocido como \u201c996\u201d (de 9:00 a 21:00 horas, seis d\u00edas a la semana) sigue vigente en buena parte del sector tecnol\u00f3gico de China. Descansar es visto como una p\u00e9rdida de tiempo, e incluso, al aplicar jornadas de lunes a viernes, los empleados lo consideran \u201cantiecon\u00f3mico\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El gobierno de Xi Jinping ha promovido el esquema \u201c1065\u201d (de 10:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes), aunque su adopci\u00f3n avanza lentamente y, en algunos casos, ha implicado despidos masivos, como ocurri\u00f3 en ByteDance, que elimin\u00f3 los turnos de fin de semana a cambio de recortar el 20% de su plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>El costo del exceso laboral en China<br>El exceso de trabajo en China tiene consecuencias tanto humanas como econ\u00f3micas:<\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores no tienen tiempo libre para consumir, lo que reduce el consumo interno.<br>La tasa de natalidad sigue bajando porque las parejas postergan tener hijos.<br>La falta de equilibrio genera una brecha de g\u00e9nero, al empujar a las mujeres fuera del mercado laboral.<br>Por ello, el gobierno ha comenzado a promover la pol\u00edtica de \u201cprosperidad com\u00fan\u201d, que busca redistribuir el bienestar y frenar la cultura del agotamiento. Sin embargo, cambiar el ritmo laboral sigue siendo un reto cultural profundo.<\/p>\n\n\n\n<p>La Sedarpa no les ha cumplido a los cafetaleros de Coatepec<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque no existe una cifra exacta y oficial sobre el n\u00famero de caficultores que hay en Coatepec, ya que muchos operan en peque\u00f1as fincas familiares y no est\u00e1n registrados en bases de datos p\u00fablicas, a principios de 2023, la prensa local report\u00f3 que cerca de 8,000 caficultores ubicados en el municipio del pueblo m\u00e1gico, fueron excluidos de los programas de subsidios.<\/p>\n\n\n\n<p>Los productores de caf\u00e9 de Coatepec enfrentan m\u00faltiples luchas, incluyendo bajos precios y aranceles, los efectos del cambio clim\u00e1tico y plagas como la roya del caf\u00e9, y la falta de mano de obra especializada. Tambi\u00e9n se enfrentan a desaf\u00edos relacionados con la expansi\u00f3n urbana y la intervenci\u00f3n de empresas trasnacionales, mientras buscan alternativas y apoyo para sobrevivir y mejorar la calidad de su producci\u00f3n, especialmente en el segmento de caf\u00e9 de especialidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad el Consejo Regional del Caf\u00e9 de Coatepec denuncio que la Secretar\u00eda de Desarrollo Agropecuario no ha cumplido los compromisos contra\u00eddos y est\u00e1 promoviendo la divisi\u00f3n entre los cafeticultores. Y con ello los cafeticultores refrendan su lucha por obtener mejores condiciones para su sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Pues s\u00ed, a cinco meses de haber establecido acuerdos con funcionarios de la Secretar\u00eda de Desarrollo Agropecuario, Rural y Pesca (SEDARPA), productores agrupados en el Consejo Regional del Caf\u00e9 de Coatepec, denunciaron la falta de avances en los compromisos pactados y acusaron que las autoridades est\u00e1n fomentando la divisi\u00f3n en el sector cafetalero a trav\u00e9s de las llamadas \u201cescuelitas de campo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El integrante del Consejo, Cirilo Elotl\u00e1n D\u00edaz, record\u00f3 que en una mesa de trabajo con el subsecretario de Desarrollo Agr\u00edcola se acord\u00f3 levantar un padr\u00f3n piloto de cafeticultores y designar un t\u00e9cnico por municipio para verificar la informaci\u00f3n y evaluar el estado de las parcelas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAcordamos que se pondr\u00eda un t\u00e9cnico en cada municipio para hacer el recorrido y verificar que el padr\u00f3n fuera real. Entregamos una lista inicial de 500 productores con sus familias, pero en cinco meses no han mandado a nadie. Si los hay, andan en otro plan\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Elotl\u00e1n D\u00edaz advirti\u00f3 que, lejos de fortalecer la organizaci\u00f3n productiva, las dependencias federales y estatales est\u00e1n promoviendo la creaci\u00f3n de escuelitas de campo, bajo un esquema que condiciona el acceso a programas p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA trav\u00e9s de las escuelitas de campo lo que hacen es condicionar al productor: todo el que pertenezca a ellas tendr\u00e1 derecho a entrar a los programas; si no, queda marginado. Eso no es justo\u201d, acus\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fanny Y\u00e9pezLa Columna El debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral est\u00e1 cada vez m\u00e1s cerca, recientemente la presidenta Claudia Sheinbaum inform\u00f3 que en noviembre se presentar\u00e1 la iniciativa para la semana de 40 horas. 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