{"id":39087,"date":"2018-01-12T17:03:36","date_gmt":"2018-01-12T23:03:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=39087"},"modified":"2018-01-12T17:04:45","modified_gmt":"2018-01-12T23:04:45","slug":"despidos-no-justificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=39087","title":{"rendered":"Despidos no justificados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Naldy Rodr\u00edguez<\/strong><\/p>\n<p><em>Transparencia 3.0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con trece a\u00f1os de laborar en el ayuntamiento de Xalapa, \u00c1lvaro fue despedido una semana despu\u00e9s de que lleg\u00f3 la nueva administraci\u00f3n municipal. Ni siquiera revisaron su curr\u00edculum, el proyecto de trabajo que ten\u00eda en las manos, ni los resultados que hab\u00eda dado en su carrera como servidor p\u00fablico. \u00c9l es el sost\u00e9n de su casa con tres hijos en edad escolar.<\/p>\n<p>El procedimiento administrativo tampoco fue el id\u00f3neo, ni las formas de comunicar el cese laboral. S\u00ed, era trabajador de confianza, pero \u00bfa poco no tiene derechos?<\/p>\n<p>Dice una jurisprudencia de 2006 que \u201cdel primer p\u00e1rrafo del art\u00edculo 185 de la Ley Federal del Trabajo, se deduce que trat\u00e1ndose de la relaci\u00f3n laboral entre el patr\u00f3n y un trabajador de confianza, el legislador estableci\u00f3, en favor del primero, la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo respectivo, sin responsabilidad de su parte, si existe un motivo razonable de p\u00e9rdida de la confianza del trabajador, aun cuando sea distinto de las causas de rescisi\u00f3n previstas por el art\u00edculo 47 de la ley laboral.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed y en otros tantos casos como en el extinto Tribunal Contencioso Administrativo, convertido en una simulaci\u00f3n de tribunal \u201canticorrupci\u00f3n\u201d con cargos \u201cregalados\u201d e impuestos, no existen motivos razonables para el despido. No hay an\u00e1lisis de puestos, indicadores de desempe\u00f1o y como bien sabemos ser\u00e1n reemplazados por amigos y, peor a\u00fan, por familiares, incurriendo as\u00ed en nepotismo. Este organismo ten\u00eda casi 100 trabajadores de confianza a los cuales les informaron que les pagar\u00e1n hasta el 31 de enero<\/p>\n<p>Dicen los que saben en materia laboral que \u201cno obstante que el trabajador se haya desempe\u00f1ado con la categor\u00eda de confianza y que no goce de la estabilidad en el empleo, debe examinarse el despido alegado para determinar la procedencia\u201d.<\/p>\n<p>En la administraci\u00f3n del priista Javier Duarte de Ochoa se dieron decenas de despidos injustificados y tambi\u00e9n promovieron el retiro \u201cvoluntario\u201d. Al menos 60 de esos trabajadores lograron que se les dicte una resoluci\u00f3n definitiva a su favor, que ordena su reinstalaci\u00f3n, pago de salarios ca\u00eddos y prestaciones, pero la administraci\u00f3n del panista Miguel \u00c1ngel Yunes a su llegada tambi\u00e9n sacaron a cientos de personas. Y hoy lo hace Morena en el ayuntamiento xalape\u00f1o&#8230; Parece que no es una cuesti\u00f3n de partidos, sino de abuso en el poder.<\/p>\n<p>A las autoridades se les olvida que hay hay consecuencias en el incumplimiento de sentencias de amparo y laudos laborales en M\u00e9xico como ha establecido la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n en la sentencia 198\/2016 sometida al pleno el 15 de junio de 2017. En un hecho hist\u00f3rico, ordenaron el arresto del ex alcalde de Nacajuca, Tabasco, y de todos los integrantes de su cabildo por el adeudo que se negaron a cubrir desde el a\u00f1o 2014, a pesar de existir una sentencia a favor de los empleados municipales por parte de un juzgado de distrito.<\/p>\n<p>Los primeros comentarios que llegan sobre los despidos con el cambio de administraciones en el servicio p\u00fablico es que son movimientos \u201cnormales\u201d. \u00bfPor qu\u00e9 avalamos las irregularidades?, \u00bfpor qu\u00e9 no nos solidarizamos con el pr\u00f3jimo?, \u00bfpor qu\u00e9 algunos parecieran disfrutar con respuestas como: Te toc\u00f3?<\/p>\n<p>Estamos tan acostumbrados a lo malo, a las cosas mal hechas, a los abusos de la autoridad, que \u201cnormalizamos\u201d estas acciones, mientras no afecte nuestra esfera familiar o personal.<\/p>\n<p>Parece que somos una sociedad \u201cprimitiva\u201d que no ha evolucionado en los \u00faltimos 100 a\u00f1os, como lo conceptualiz\u00f3 hace un par de d\u00edas Don Rub\u00e9n Pabello Rojas, un hombre sabio con quien me gusta analizar los temas de actualidad porque siempre tiene las palabras adecuadas y la raz\u00f3n por delante.<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>\u201cSi los pol\u00edticos personalistas quieren asegurar un triunfo honrado y ben\u00e9fico para la patria, deben procurar y trabajar porque sus respectivos candidato acepten y hagan suyos los pedidos nacionales\u201d.<\/p>\n<p>Hoy vigente el pensamiento escrito por Carlos Trejo L. Tejeda all\u00e1 por el a\u00f1o 1903, publicado en <em>El Dictamen<\/em>, el tercer peri\u00f3dico m\u00e1s antiguo de Latinoam\u00e9rica y se encuentra en Veracruz.<\/p>\n<p>Twitter @ydlan<\/p>\n<p>Transparencia3.0@hotmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Naldy Rodr\u00edguez Transparencia 3.0 &nbsp; &nbsp; Con trece a\u00f1os de laborar en el ayuntamiento de Xalapa, \u00c1lvaro fue despedido una semana despu\u00e9s de que lleg\u00f3 la nueva administraci\u00f3n municipal. Ni siquiera revisaron su curr\u00edculum, el proyecto de trabajo que ten\u00eda en las manos, ni los resultados que hab\u00eda dado en su carrera como servidor p\u00fablico. 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