{"id":4677,"date":"2012-09-19T00:53:00","date_gmt":"2012-09-19T00:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=4677"},"modified":"2014-10-10T03:03:00","modified_gmt":"2014-10-10T03:03:00","slug":"defendiendo-lo-indefensible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=4677","title":{"rendered":"Defendiendo lo indefensible"},"content":{"rendered":"

Claudia Constantino <\/b>
Las Cr\u00f3nicas del 2012<\/i>  <\/p>\n

Organizaciones laborales como la CTM, UNT, diputados de los partidos del Trabajo (PT), y Movimiento Ciudadano, adem\u00e1s de l\u00edderes sindicales insisten en su campa\u00f1a nacional y la organizaci\u00f3n de foros de discusi\u00f3n sobre la reforma laboral propuesta por el Ejecutivo federal, por considerar que lesiona sus derechos; al tiempo que la secretaria del Trabajo Rosalinda V\u00e9lez defend\u00eda dicha iniciativa en su reuni\u00f3n con diputados de todos los partidos, sin gran \u00e9xito.
 Sabemos que la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico, la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores y el Frente Sindical Mexicano expusieron su convicci\u00f3n ante la C\u00e1mara de Diputados: \u201cno deben aprobar por decreto la iniciativa preferente de Reforma Laboral, sino que se debe escuchar la voz de la clase obrera\u201d. Recordamos cuando en el Palacio Legislativo de San L\u00e1zaro, se reunieron Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez, Agust\u00edn Rodr\u00edguez Fuentes y Carlos Manuel D\u00edaz Ch\u00e1vez Morineau, proponiendo al un\u00edsono una amplia campa\u00f1a nacional e internacional de rechazo a la propuesta presidencial. <\/a>
 Plantearon que una verdadera reforma laboral pasa por fortalecer la independencia y la autonom\u00eda de las organizaciones gremiales, abogaron por la contrataci\u00f3n colectiva como eje de las relaciones obrero-patronales y se manifestaron contrarios a legalizar el \u201coutsourcing, ampliar los periodos de prueba y flexibilizar las formas de contrataci\u00f3n y despido\u201d.
 Acompa\u00f1ados por el coordinador y el vicecoordinador de la fracci\u00f3n perredista, Silvano Aureoles Conejo y Miguel \u00c1ngel Alonso Raya, desde el primer momento reprobaron las propuestas por no ser producto del consenso entre las organizaciones representativas del sector laboral y advirtieron el riesgo de una aprobaci\u00f3n sin mediar debate legislativo por el car\u00e1cter preferente con que fue presentada. Por su parte los diputados priistas Carlos Aceves del Olmo y Patricio Flores Sandoval, dicen que el partido ya analiza la iniciativa, y si bien existen puntos que pueden transitar y ser aprobados, otros no contar\u00edan con el consenso necesario.
Pero este lunes la secretaria del Trabajo, Rosalinda V\u00e9lez, intent\u00f3 defender la iniciativa de reforma laboral de Felipe Calder\u00f3n en una reuni\u00f3n con diputados, en la que la fracci\u00f3n del Partido Revolucionario Institucional (PRI) fue especialmente cr\u00edtica con la iniciativa que, alertaron, podr\u00eda generar un descontento social que no le estallar\u00eda a \u00e9l, sino a Enrique Pe\u00f1a Nieto. Tal parece -reproch\u00f3 el presidente de la Comisi\u00f3n del Trabajo- Carlos Aceves del Olmo (PRI), cuando la funcionaria ya se hab\u00eda retirado, que Calder\u00f3n lo hizo con alevos\u00eda y ventaja.
            Los pri\u00edstas alertaron que la iniciativa incluye matices en el derecho de huelga, lo cual violar\u00eda la Constituci\u00f3n y los convenios suscritos con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). En su comparecencia para explicar el alcance de la iniciativa preferente de reforma a la Ley Federal del Trabajo, Rosalinda V\u00e9lez sostuvo que no trastoca, no modifica ni violenta el art\u00edculo 123 constitucional en ninguno de sus apartados, pero dej\u00f3 de lado todas las preguntas que los legisladores hicieron sobre c\u00f3mo afectar\u00eda el cambio a los obreros.
            Incluso, al tratar de explicar c\u00f3mo beneficiar\u00eda a los trabajadores regular la subcontrataci\u00f3n o outsourcing, la funcionaria afirm\u00f3: Es como el colesterol. Hay colesterol bueno y hay colesterol malo. Hay empresas que s\u00ed cumplen; sin embargo, otras han abusado de esta figura. En respuesta, el diputado Mart\u00ed Batres (PRD) dijo: Aqu\u00ed no hay colesterol bueno; hay puro colesterol malo inyectado directamente a las venas de los trabajadores.
Su compa\u00f1ero de bancada Silvano Blanco expuso que con este documento Calder\u00f3n se va como lleg\u00f3: en una situaci\u00f3n irregular, producto del fraude, y ahora quiere dar una estocada a los trabajadores. Luego de dos rondas en que la titular del Trabajo no contest\u00f3 si aprobar la reforma de Calder\u00f3n producir\u00eda movilizaciones y protestas como en Espa\u00f1a, el PRI opt\u00f3 por s\u00f3lo preguntar, pero no pedir una respuesta.
            El pri\u00edsta Patricio Flores, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisi\u00f3n (Sitatyr), afirm\u00f3 que la presencia de Rosalinda V\u00e9lez en la c\u00e1mara \u201ces producto del exceso de confianza del Ejecutivo.
\u201c\u00bfPor qu\u00e9 \u2013cuestion\u00f3\u2013 el Ejecutivo considera que 30 d\u00edas son suficientes para sacar unas modificaciones como las que propone?\u201d Expuso que si bien los diputados est\u00e1n obligados a presentar un dictamen de la iniciativa del mandatario, \u201cqueda la duda de si cuando la envi\u00f3 pens\u00f3 en el pa\u00eds que dejar\u00e1.
Me parecer\u00eda muy irresponsable si, por una iniciativa mal aprobada, tenemos a la gente en las calles, y \u00e9l no tendr\u00e1 que responder al descontento social. Corresponder\u00eda al pr\u00f3ximo mandatario. Y esto nos obliga a ser responsables, porque no podemos resolver las relaciones entre trabajadores y empresarios en 30 d\u00edas, abund\u00f3. La titular del Trabajo s\u00f3lo contest\u00f3 que la informalidad se resolver\u00eda llevando los trabajos de la informalidad a la formalidad.
Tambi\u00e9n admiti\u00f3 que se considera privilegiar la productividad como criterio para ascender u ocupar una vacante, que se incluyen nuevas modalidades de contrataci\u00f3n, con periodos de prueba y rechaz\u00f3 que se pretenda pulverizar el salario, al pagarlo por hora. Si un patr\u00f3n quiere contratar a un empleado s\u00f3lo por dos horas, argument\u00f3, tendr\u00eda que pagar el salario m\u00ednimo completo.
Pareciera que al d\u00eda de hoy lo verdaderamente importante no son los trabajadores y sus derechos, sino anticipar e intentar evitar conflictos al sucesor presidencial que aun habita el limbo, mientras su antecesor aparenta hacer tersa entrega del puesto; jug\u00e1ndole malas pasadas al un\u00edsono, en el eternamente perverso juego del poder, muy ala mexicana o a la \u201cmalague\u00f1a\u201d si es que no son la misma cosa.
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