{"id":52520,"date":"2020-02-10T12:41:29","date_gmt":"2020-02-10T18:41:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=52520"},"modified":"2020-02-10T12:41:29","modified_gmt":"2020-02-10T18:41:29","slug":"presidente-y-gobernadores-ante-complicada-oportunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lospoliticosveracruz.com.mx\/?p=52520","title":{"rendered":"Presidente y Gobernadores ante complicada oportunidad"},"content":{"rendered":"

Rafael Arias Hern\u00e1ndez<\/strong><\/p>\n

No a ineptos y corruptos, a ineficientes y delincuentes en los gobiernos.<\/p>\n

Invit\u00e9monos, a realizar \u00a0serias y oportunas reflexiones, a pensar c\u00f3mo vamos y a d\u00f3nde nos dirigimos. Evitemos\u00a0 enajenaci\u00f3n, manipulaci\u00f3n y distracci\u00f3n, venga de quien venga, para realizar preguntas claves: \u00bfesto es lo que queremos? \u00bfC\u00f3mo podemos sostener y mejorar lo positivo? \u00bfC\u00f3mo debemos asumir la responsabilidad de cambiar, lo que se debe cambiar porque da\u00f1a, perjudica y limita el desarrollo individual y social?<\/p>\n

Empecemos por admitir costos y alcances de errores, p\u00e9rdidas y retrocesos (incluyendo los propios), para corregirlos y erradicarlos; al mismo tiempo que identifiquemos logros y avances, si los hay, para consolidarlos y mejorarlos.<\/p>\n

Hag\u00e1moslo, \u00a0partiendo de la conocida evidencia de que solo somos seres humanos falibles, no perfectos; y que nadie, est\u00e1 exento de cometer errores, caer en distracciones y causar p\u00e9rdidas.<\/p>\n

Insistamos, una y otra vez, que es preciso y obligatorio, reconocer y valorar aciertos, logros y avances, si los hay. Simplemente porque cuesta mucho lograrlos y por tanto, hay que conservarlos y fortalecerlos.<\/p>\n

El tiempo pasa y pone muchas cosas en su lugar. Los que est\u00e1n, como los que se fueron y los que pronto se ir\u00e1n, dejan pruebas y evidencias de lo que hacen bien, mal o regular; y tambi\u00e9n de lo que no hacen y dejan de hacer, de lo que ocultan, manipulan \u00a0y minimizan.<\/p>\n

Se equivocan, tanto el jefe como su equipo, cuando se auto enga\u00f1an,\u00a0 falsean, tergiversan y encubren.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo que el gobernante no se entera, ni le informan de las barbaridades, efectos y da\u00f1os que causan sus funcionarios y subalternos?<\/p>\n

Malo, si no sabe o ignora lo que hacen o no hacen sus empleados; peor, si sabi\u00e9ndolo no hace nada, simula, permite y encubre. \u00bfHay honestos, que permiten y encubren deshonestidad, ineficiencia\u00a0 y delincuencia?<\/p>\n

Ah\u00ed est\u00e1n, en\u00a0 gobiernos municipales, estatales y el federal, \u00a0pruebas de los da\u00f1os y los enga\u00f1os: los\u00a0 incontables mensajes y discursos oficiales, planes, programas, informes, y costosas auditorias que hablan de lo que no es,\u00a0\u00a0 aseguran que \u201ctodo va bien\u201d, \u201cno pasa nada\u201d, y que \u201cviene lo mejor\u201d. Conclusi\u00f3n, \u201cdel dicho al hecho\u2026hay un inepto o corrupto\u201d.<\/p>\n

\u00bfY la creciente y lamentable inseguridad p\u00fablica, con sus miles y miles de homicidios? \u00bfY la crisis econ\u00f3mica, el desempleo, la informalidad y falta de ingresos y prestaciones?\u00a0 \u00bfY los insuficientes o inexistentes servicios\u00a0 m\u00e9dicos y medicamentos? \u00bfY la infraestructura p\u00fablica, v\u00edas de comunicaci\u00f3n e instalaciones\u00a0 que no crecen, ni mejoran, ni reciben el mantenimiento adecuado?<\/p>\n

Ante crecientes limitaciones y consecuencias, que se viven y padecen, las preguntas se repiten<\/p>\n

\u00bfA qu\u00e9 grado llega ocultamiento o desconocimiento, complicidad y permisividad del que manda?<\/p>\n

Por tanto, \u00bfqui\u00e9n gobierna es o se hace, ante evidentes hechos de ineficiencia o corrupci\u00f3n?<\/p>\n

Importante tener siempre presente, que la actualidad, todo gobernante y servidor p\u00fablico debe transparentar sus acciones; facilitar el acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica de su \u00e1rea y encargo; rendir cuentas claras, verdaderas, completas y puntuales; ser fiscalizado, calificado y controlado por organismos oficiales, creados para tales fines; y, en particular, debe ser sometido a la evaluaci\u00f3n ciudadana y social, para que exprese, su aprobaci\u00f3n o rechazo,\u00a0 tanto a los resultados obtenidos, como al desempe\u00f1o y trabajo realizados.<\/p>\n

Muy pocos escapan hoy en d\u00eda, al juicio de la Historia y de la evaluaci\u00f3n popular. La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, \u00a0internet, celular y todas las formas de comunicaci\u00f3n inal\u00e1mbrica, facilitan expresi\u00f3n y difusi\u00f3n \u00a0de ideas, opiniones y calificaciones de la poblaci\u00f3n en general. Tarde o temprano se comparan, se califican e identifican, los alcances de lo dicho, frente a lo hecho.<\/p>\n

En muchas formas, expresiones de la cultura popular, adquieren relevancia y sentido: como, \u201clos pueblos tienen el gobierno que se merecen\u201d\u2026; y ciertamente, \u00a0\u201clos carniceros de hoy, ser\u00e1n las reses del ma\u00f1ana\u2026\u201d<\/p>\n

ENTRE BUENOS Y REGULARES, MALOS Y PEORES<\/strong><\/p>\n

El caso es que siempre es oportuno pensar y reflexionar, analizar y participar, evaluando objetivos y resultados,\u00a0 metas y logros, basados en hechos e indicadores, que sirven para apreciar trabajo gubernamental, valorar\u00a0 responsabilidad de servidores p\u00fablicos y determinar si cumplieron con su responsabilidad y trabajo. En unas palabras, en cuestiones gubernamentales y asuntos p\u00fablicos es indispensable constatar, como del dicho se pasa al hecho, de las buenas intenciones se pasa a las crudas acciones.<\/p>\n

A poco m\u00e1s de un a\u00f1o de nuevos gobiernos, por lo pronto, inocultable y esperada,\u00a0 la divisi\u00f3n aparece y se hace sentir. No todos son malos o peores, ni todos son buenos o regulares.<\/p>\n

Limpieza inevitable.<\/p>\n

Los resultados del trabajo realizado se hacen evidentes; y como es de esperarse, los hay \u00a0de todos los tipos y formas. Resultados \u00a0planeados\u00a0 y otros imprevistos, Unos completos, otros parciales; unos a tiempo y otros desfasados. Buenos y regulares, malos y peores, precipitados y pendientes, ocultos y\u00a0 evidentes, etc. etc.<\/p>\n

El caso es que ya hay distinciones y calificaciones. Tanto del jefe, como de sus subalternos. Todo equipo, debe ser evaluado. La oportunidad de mejorar (o de empeorar), se hace presente.<\/p>\n

Definitivo. No confundir buenos con malos, mediocres con excepcionales, esforzados con superficiales, capaces con improvisados.<\/p>\n

LA OTRA OPORTUNIDAD<\/strong><\/p>\n

Identificar aciertos y errores, logros y pendientes, es una oportunidad del desempe\u00f1o humano y, sin duda, es importante, dir\u00edase fundamental,\u00a0 en el aprovechamiento de otra oportunidad, que individuo y sociedad tienen, para evaluar\u00a0 desempe\u00f1o y\u00a0 resultados de todo servidor p\u00fablico, funcionario y gobernante.<\/p>\n

En todo caso. Nadie est\u00e1 obligado a sostener y padecer un mal o peor gobierno. Ni a aceptar y confundir realizaci\u00f3n con simulaci\u00f3n; rendici\u00f3n de cuentas, con reedici\u00f3n de cuentos.<\/p>\n

Confianza y apoyo a quienes gobiernan, informan y se informan; se esfuerzan y actualizan, dan seguimiento, eval\u00faan resultados y seleccionan a sus colaboradores, alentando a los que cumplen; despidiendo a ignorantes, ineficientes e ineptos, que no pueden y fallan; y, hasta consignando y procesando a los que abusan, corrompen y se distinguen como delincuentes gubernamentales.<\/p>\n

Quienes as\u00ed no lo hacen, pierden la oportunidad y pasan a la\u00a0 irresponsabilidad o culpabilidad, con sus consecuencias.<\/p>\n

Obligaci\u00f3n ciudadana y social. Gobernar al Gobierno.<\/p>\n

-Academico.IIESESUV @RafaelAriasH,Facebook:VeracruzHoydeRafaelAriasH<\/p>\n

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